ECO187-23 Cap de l'Àrea de Comunicació, A1-27.3, a la Subdirecció General d'Informació i Comunicació

El Departament d'Economia i Hisenda ha de cobrir el lloc de treball de cap de l'Àrea de Comunicació, nivell A1-27.3, a la Subdirecció General d'Informació i Comunicació de l'Institut d'Estadística de Catalunya.

Referència: ECO/187/2023

Descripció del lloc

Denominació: Cap de l'Àrea de Comunicació

Grup i nivell: A1-27.3

Jornada: Normal

Horari: Normal

Unitat: Institut d'Estadística de Catalunya

Centre de treball: Via Laietana, 58

Localitat: Barcelona

Requisits

1. Tenir la condició de personal funcionari de carrera del cos superior d'administració o de cossos específics del grup A1 de la Generalitat de Catalunya.
2. Certificat de llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent.

(Poden participar en aquesta oferta totes les persones que hagin estat nomenades funcionàries de carrera).

Funcions del lloc

1. Coordinar la comunicació dels resultats estadístics i les novetats institucionals al web, les xarxes socials o altres canals on participi l'Institut d'Estadística de Catalunya, garantint en tot cas l'ús d'un llenguatge inclusiu, no sexista ni androcèntric.
2. Dissenyar i gestionar els serveis d'atenció a les persones usuàries, presencials i virtuals.
3. Coordinar l'atenció als mitjans de comunicació dins l'àmbit de competències de l'Institut d'Estadística de Catalunya.
4. Gestionar la biblioteca de l'Institut d'Estadística de Catalunya com a centre de documentació de l'estadística oficial de Catalunya i preservar-ne el fons històric.
5. Coordinar i gestionar els serveis lingüístics i d'edició, amb l'objectiu de garantir una difusió de la informació estadística i institucional de qualitat.
6. Promocionar l'ús de l'estadística oficial entre els diferents col·lectius de persones usuàries, oferint visites i sessions monogràfiques a l'Institut d'Estadística de Catalunya.

A més, les pròpies del cos o l'escala a què ha de pertànyer el funcionari que l'ocupi (art. 66 del Decret Legislatiu 1/1997).

Aspectes que es valoraran

1. Coneixements i experiència en l'àmbit de la comunicació corporativa.
2. Coneixements i experiència en l'àmbit de la comunicació de dades.
3. Coneixement de legislació estadística i de fonts estadístiques oficials.
4. Experiència en la comunicació online i xarxes socials.
5. Capacitat de lideratge, direcció d'equips, de negociació i de comunicació.

Forma d'ocupació del lloc

Comissió de serveis en lloc vacant.

Participació

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats poden fer arribar el seu currículum personal i del currículum que genera ATRI* en format pdf, fins al dia 12 de juny de 2023, a la següent adreça de correu electrònic:rrhh arrova idescat punt cat. En el missatge de correu s'ha d'indicar el codi de referència següent "Àrea de Comunicació, IDESCAT".

Per tal d'agilitar la gestió del gran volum de CV, és imprescindible que en el text del correu feu constar en aquest ordre: NIF, NOM i COGNOMS, TIPUS DE VINCULACIÓ, DEPARTAMENT D'ADSCRIPCIÓ, TELÈFONS DE CONTACTE I ADREÇA ELECTRÒNICA.

Selecció

El procediment de selecció consistirà en l'estudi del currículum (valoració de l'experiència prèvia i altra informació sobre la trajectòria professional), i, si escau, en una entrevista personal i/o es faran proves per valorar els coneixements, habilitats i aptituds.

En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.

Us informem que, en el cas d'ofertes de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en compliment de l'art. 9.1 e) de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, en el cas que sigueu la persona seleccionada per a la plaça oferta, el vostre nom i cognoms serà publicat en el web del Portal de transparència de la Generalitat de Catalunya durant un mes, excepte que exerciu el dret d'oposició informant al gestor de la convocatòria que hi concorre alguna circumstància especial que justifiqui legalment la seva no publicació.

D'acord amb els punts 1.9 i 2.3 de l'Acord de Govern de 13 de juny de 2017, la responsabilitat de la veracitat i coherència del contingut de les ofertes de treball recau en cadascun dels ens que originen l'oferta o de l'òrgan competent de recursos humans de l'òrgan anunciant.